药监门头沟分局通过年初制定的政务信息评价考核制度，初步形成了政务信息“年初有指标，季度有点评，年底有考核”的工作模式，扎实提高全局人员的政务信息写作水平。

分局历来重视政务信息工作，今年年初，经局领导研究，由办公室制定出台了《北京市药品监督管理局门头沟分局政务信息工作评价及考核办法》，下达了各科室的信息工作指标，建立了合理而详细的政务信息评价标准，对信息报送的流程及审查程序也进行了重新梳理，并责成办公室每季度通报各科室政务信息工作情况，并予以点评。通报项目包括：信息报送数量及采用数量、采稿刊物名称、信息质量综合评价情况等。

制度形成至今，分局已经面向全体职工举办了两次政务信息通气会，分别对今年前两个季度的政务信息工作进行了总结通报，集中学习并点评了部分优秀信息，明确了近期信息报送要点，并对调研类信息等进行了专题培训，对信息工作中存在的问题也进行了通报和分析。分局职工表示，每季度一次的通气会，使大家明确了不同工作阶段的政务信息写什么、怎么写，这样的“通气”很有必要。